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CGT: Confédération Générale du Travail
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Catégorie(s) activité : Divers
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Comprendre la CGT-Sav : le syndicat qui défend les intérêts des salariés
La Confédération Générale du Travail (CGT) est un syndicat français, créé en 1895. Elle est l’un des plus anciens et des plus grands syndicats du pays. Le syndicat se compose de différents mouvements politiques, dont le plus connu est le Socialisme Révolutionnaire.
Le Syndicat des Salariés de France (SAV) a été fondé en 1909 par un groupe d’ouvriers socialistes. Il s’est imposé rapidement comme un syndicat important, notamment dans le secteur bancaire. Le SAV a fusionné avec la CGT en 1958 pour former la CGT-SAV.
Quels sont les objectifs de la CGT-SAV ?
La CGT-SAV a pour but de « lutter contre l’injustice sociale et travailler à une amélioration des conditions de vie et de travail des salariés ». Le syndicat veut également promouvoir la négociation collective entre employeurs et salariés afin de garantir un traitement équitable pour tous.
Les membres de la CGT-SAV militent donc pour que leurs revendications soient prises en compte. Ils cherchent à obtenir, entre autres, une meilleure rémunération, une prise en charge des frais de santé, des congés payés supplémentaires, etc. Les actions menées par la CGT-SAV peuvent prendre différentes formes : grèves, manifestations, actions collectives, etc.
Comment adhérer à la CGT-SAV ?
Pour adhérer à la CGT-SAV, il faut remplir un formulaire en ligne ou sur papier et le renvoyer au syndicat. Une commission d’admission se réunit ensuite pour valider la demande. Les cotisations sont calculées sur la base du salaire annuel net de l’adhérent. Elles sont versées mensuellement ou annuellement.
En cas d’acceptation, l’adhérent devient membre de la CGT-SAV et peut participer aux assemblées générales, voter lors des scrutins et accéder à des informations confidentielles sur les négociations entre employeurs et salariés.
Quels sont les avantages de l’adhésion à la CGT-SAV ?
Une protection juridique
L’adhésion à la CGT-SAV donne droit à une assistance juridique en cas de litige avec son employeur. En effet, si l’employé estime qu’il a été victime de discrimination ou de harcèlement, il peut contacter le syndicat pour obtenir son aide et sa protection.
Un accompagnement dans les négociations
La CGT-SAV représente les salariés dans les négociations avec les employeurs. Elle se charge de défendre les intérêts des salariés et de négocier des augmentations, des améliorations des conditions de travail, etc.
Des réductions chez certains partenaires
Enfin, en tant que membre de la CGT-SAV, les salariés bénéficient d’avantages chez certains partenaires, comme des réductions sur leurs achats, des offres spéciales, etc.
- Des réductions chez certains partenaires
- Une protection juridique
- Un accompagnement dans les négociations
Quelle est la position de la CGT-SAV face à la loi El Khomri ?
La loi El Khomri, adoptée en 2016, a suscité une forte opposition des syndicats, dont la CGT-SAV. En effet, ce projet de loi visait à durcir les conditions de licenciement et à faciliter le recours aux contrats courts et non proposer des mesures pour lutter contre le chômage.
Depuis cette date, la CGT-SAV mène diverses actions pour faire pression sur le gouvernement et l’inciter à revoir sa législation. Les membres du syndicat participent à des rassemblements, font des pétitions et organisent des manifestations pour défendre leurs revendications.
Quelles sont les démarches à effectuer en cas de litige avec son employeur ?
En cas de litige avec son employeur, il faut d’abord essayer de trouver une solution amiable. Si cela ne fonctionne pas, on peut saisir le Conseil des Prud’hommes pour tenter de régler le conflit. Si la saisine du Conseil des Prud’hommes n’aboutit pas, il est possible de porter plainte auprès du procureur de la République.
Dans ce genre de situation, il est recommandé de faire appel à un avocat pour être sûr de respecter la procédure et ainsi obtenir un meilleur résultat. Les membres de la CGT-SAV peuvent compter sur l’assistance juridique offerte par le syndicat.
La CGT-SAV est un syndicat qui œuvre pour faire valoir les droits des salariés et pour améliorer leurs conditions de travail. Elle propose également des services destinés aux adhérents, notamment une protection juridique et une assistance dans les négociations avec les employeurs. Enfin, elle est très active dans la défense de ses revendications, notamment face à la loi El Khomri.
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